Na úvod bych řekl, že obojí má své výhody i nevýhody a v podstatě absolutně finančně nejlépe vychází založit si s.r.o. a sám sebe zaměstnat. Náklady na svou vlastní mzdu, sociální a zdravotní pojištění, dovolenou, atd. si odečtete od daní. Když budete chytří přidáte roční tramvajenku, stravenky, služební mobil, auto, služební byt... fantazii se meze nekladou.
Že Vám to přijde tak trošku neetické? Mě také, ale vláda nás v podstatě nutí k takovýmto neetickým řešením a to tím, že neustále vyvíjí tlak na snižování životního standardu občanů ČR na úkor státního dluhu, za který ani jeden nebohý zaměstnanec, nebo OSVČ nemůže. Ano, možná jsem sobec, ale odmítám jakkoliv snižovat životní standard svůj a své rodiny.
To je taktéž neetické a jak se říká "Na hrubý pytel hrubá záplata".

Abych řekl pravdu, mám přímo vztek za každou korunu, kterou odvedu státu. Stát s penězi vybraných od lidí neumí hospodařit. Lidem utahují opasky, ale samy hýří našemi penězi, utrácejí za naprosto nesmyslné, předražené vylobované a uplacené státní zakázky a co zbyde, to ještě rozkradou.

Kdyby byla ČR firma, už dávno by zkrachovala, protože celé vedení firmy(parlament, senát, zastupiteslstva obcí) je plné debilů, zkorumpovaných sviní, zlodějů a vyčůránků... nedokážu si představit firmu, která by několik desítek let vykazovala záporný zisk v řádu miliard, fungovala a navíc ještě honosně živila své vypasené vedení a zbylo i na golfy, jachty a luxusní dovolené...

A nyní už tedy k tomu srovnání - asi nejlepší bude uvédst konkrétní příklad

Zaměstnanec: hrubý plat 30 000/měs
dovolená - 4-5 týdnů = 30 000 - 37000 ročně za válení se doma, případně u moře
stravenky = obědy za polovinu
jakékoliv benefity = odměna navíc nad rámec
Nemocenská, výpovědní lhůta, odstupné = samozřejmost
Zdravotní pojišění - cca 1350,- (4,5%)
Soc. pojištění - cca 2400,- (8%)
Daň - 3000 pokud nejsou k dispozicí žádná daňová zvýhodnění (děti, studium apod.)
Zaměstnanec při hrubé mzdě 30000/měsíčně za rok vydělá 279000,- kč čistého


OSVČ:
fakturace 30 000/měs
dovolená - 0
stravenky, benefity, nemocenská, výpovědní lhůta, odstupné = může si tak nechat zdát
sociální poj. - 3750 (25% z 50% přijmu)
Zdravotní pojištění 2025,- (6,75%)
Daň přijmu cca 3000/měs při danění paušálem
OSVČ při hrubé mzdě 30000/měsíčně za rok vydělá 212225,- kč čistého od kterých je ještě nutné odečíst 4-5 týdnů dovolené(v podstatě jeden plat na víc), veškeré benefity, stravenky, náklady na vedení účetnictví a nejistotu stálého přijmu.


Jako závěr nemohu konstatovat nic jiného, než že zaměstnanec je na tom při naprosto stejných měsíčních hrubých přijmech o někoilik desítek tísíc korun ročně lépe než OSVČ a jako bonus má oněch pár týdnů dovolené a různé benefity, na rozdíl od OSVČ.

Nehledě na to, že každý podnikatel, kterému se daří může zaměstnat další lidi, snížit nezaměstnanost a tím pochopitelně udělá obří službu státu. Zaplatí odvody za zaměstnace, kteří by se jinak třeba váleli na pracáku a peníze ze systému odebírali ve formě podpor, dávek, příspěvků, přídavků, pomoci potřebným a nevím jakých ještě zvěrstvech.

Dle mého názoru by stát měl podnikatele podporovat a snažit se jim vyjít maximálně vstříc, ne jim házet klacky pod nohy a dostávat je do existenčních potíží.


PS: Omlouvám se, že s Vámi nebudu pod článkem diskutovat, ale nejsem sběratelem dukátů a odmítám se toho účasnit a tudíž mi redakce iDNES znemožňuje reagovat na diskuze pod svým blogem... je to sice hloupé, ale křišťálová lupa si s tím hlavu nedělá... proč nenechat ovce klikat, vždyť ta reklama je tak dobře placená...